На рынке труда в настоящий момент наблюдается уникальная ситуация: на одного соискателя приходится 2,5 вакансии. Уровень безработицы в России рекордно низкий – всего 3%. Наиболее остро стоит проблема с поиском линейных исполнителей: грузчиков, комплектовщиков, разнорабочих и т.д. Как использовать эту ситуацию с пользой для своего бизнеса?
Все статьи
Аренда персонала (не) женский бизнес?
- Автор: Персональное решение
- Издание: Franshiza.ru
В сфере аутсорсинга принято считать, что этот бизнес для мужчин, поскольку им проще и комфортнее работать с временным персоналом. Говорят, что не женское это дело. Однако "Персональное решение" спешит развеять это заблуждение!
В рядах франчайзи "Персонального решения" немало представителей прекрасного пола. Они успешно управляют собственным бизнесом по франшизе и, в противоположность стереотипам, отлично взаимодействуют и с заказчиками, и с персоналом.
По мнению "Персонального решения", пол не играет никакой роли в бизнесе. Главное – ваши личные качества.
Ольга Краснопеева, франчайзи "Персональное решение" из Челябинска, разделяет мнение франчайзера, отметив, что "гендер – не главное в предпринимательстве". Она добавила, что такие качества, как целеустремленность, амбициозность и ответственность, которые есть и у мужчин, и у женщин, играют более важную роль в бизнесе.
«В бизнесе всегда есть риск допустить ошибку, но женщина не должна бояться этого. И самое главное для тех, у кого, как и у меня, есть семья, дети, муж, − умение синхронизировать два эти направления, чтобы не было серьёзных потерь ни там, ни там. Сейчас меня мотивируют самореализация и саморазвитие. Хочу стать примером для своих дочек», – поделилась Ольга.
Если вы готовы действовать и развивать своё дело самостоятельно, то вам ничто не помешает! А "Персональное решение" оказывает поддержку на каждом этапе сотрудничества, пока вы не добьётесь результата. Поэтому с компанией работают уже более 220 партнёров по всей России и СНГ.
Подробнее – франшиза Персональное решение
Читайте также
Множество компаний нуждается в дополнительных сотрудниках, однако иногда возникают трудности с поиском таковых по месту нахождения предприятия. Причиной может быть и малонаселенный город, и удаленный от центральной части страны регион. Тогда очень помогают вахтовые центры. Подробности в статье.
Читайте интервью с Еленой Соболевой - лучшим менеджером отдела клиентского сервиса