Оксана запустила бизнес по франшизе "Персонального решения" по обучающей программе "Шаттл" в феврале 2024 года. Обучение стартовало только 6 февраля, но уже через две недели Оксана начала выводить первых исполнителей! Сейчас она выводит в день и в ночь 10-15 человек ежедневно. И полностью удалённо. Мы поговорили с Оксаной и узнали, почему она выбрала направление аутсорсинга линейных исполнителей и остановилась именно на нашей франшизе.

Оксана, ты совсем недавно стала партнёром "Персонального Решения", а мы уже видим твой драйв и первые показатели в бизнесе. Подскажи, пожалуйста, как так случилось, что девушка выбрала аутсорсинг линейного персонала?

Мне всегда нравилось общаться с людьми. Я работаю в найме и очень много взаимодействую с линейным персоналом, так как у нас много подрядных компаний. Я считаю, что люди – это ценный ресурс. И важно правильно с ними выстраивать взаимоотношения, уважительно относиться к ним, ценить их труд, и тогда они с большим удовольствием и отдачей выполняют свою работу. Поэтому это направление мне очень знакомо и понятно. Выбор был очевиден!

Действительно очень важно, чтобы было понимание, что это работа с людьми, и здорово, что тебе это нравится. Выбор сразу пал на "Персональное Решение" или рассматривала что-то ещё?

Сначала анализировала разные франшизы, но ваш подход мне понравился больше всего. Вы даёте комплексное обучение, не бросаете своих франчайзи с кучей информации и бумажек, а действительно обучаете. Я читала статьи Дениса (Денис Решанов – основатель компании "Персональное решение" – примечание ред.) про бизнес-тренеров, "Шаттл", и мне очень понравился подход. У вас очень крутая команда экспертов, готовых прийти на помощь. Партнёры, которые постоянно общаются, готовы помочь, ответить на любые вопросы. Всё это сыграло в пользу выбора вашей франшизы.

Спасибо за такую оценку! Знаю, что ещё в середине февраля ты была на "Интенсиве", задавала много вопросов по запуску бизнеса, а буквально неделю спустя уже начала вывод людей. Это прорыв! Подскажи, что повлияло на такой быстрый запуск?

Наверное всё повлияло: обучение, инструменты, которыми вы делитесь, опыт коллег, высокая мотивация начать, плюс "Шаттл" стал драйвером. Я просто стала пробовать и получилось! Сама была удивлена, если честно.

Если не секрет, поделись топ-3 мыслями, которые получила через старт обучения, "Шаттл" и "Интенсив", общение с коллегами?

Во-первых, в аутсорсинге нет потолка, в этом я убедилась, видя, слушая, разговаривая с вашими опытными партнёрами. Второе, я смогу наконец уйти из найма и сама себя обеспечивать. И третье, компания "Персональное решение" мыслит масштабно и учит этому своих партнёров. Мне это очень подходит!

Оксана, подскажи, пожалуйста, вот ты сейчас работаешь и с личным менеджером и в "Шаттле". Как тебе такой формат, довольна ли ты групповым обучением? И достаточно ли тебе внимания, ответов на вопросы?

Более чем! Всё это вместе очень помогает мне. К личному менеджеру я могу в любое время и с любым вопросом обратиться, он всегда на связи и помогает дельными советами, нужными документами. В "Шаттле" идёт обмен опытом с коллегами, обучение и  опять же мотивация расти дальше и пробовать!

И последний вопрос: "Какие планы у тебя на бизнес?"

Масштабные! Я только учусь, но мне хочется так организовать свой бизнес, чтобы в следующие 1-3 года выводить 1000 человек на объекты. Можно так мечтать? Сейчас 10 человек, а хочется умножиться в стократ! И я знаю, что у вас есть такие партнёры. Буду на них равняться и учиться у них как это реализовать. В планах этому научиться.

Подробнее – франшиза Персональное решение